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院党委召开2019年第24次党委会

重科院  cqast.org.cn  2020/1/19  来源: 干部人事处 浏览:

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10月25日上午,院党委书记何平主持召开2019年第24次党委会议,党委副书记、院长梁震出席会议,党委委员刘斌、李瑞雪、曾学东、杨乐彬、龚亮、杨建华参加会议。院机关处室和应用技术公司主要负责人列席会议。会议研究了巡视整改工作督查情况报告、2019年度市级业务绩效目标任务完成情况报告、院参加“2019重庆英才大会”相关工作安排、2019重庆英才大会“独角兽重庆峰会”活动方案,审定了重科智谷1号楼部分装修变更、推荐中国科协创新战略研究院重庆分院组成人员、推荐重庆科技发展战略研究院有限责任公司副总经理以及有关人员违纪问题处理相关事宜。

会议研究了巡视整改督查工作情况。院党委高度重视巡视后半篇文章,专门成立了督察组,巡查了近两个半月巡视整改工作推进情况。总体来说,院推进巡视整改工作是有效的。出台了巡视整改方案,进行清单式管理,绝大多数问题已整改完成或基本完成,其余要长期坚持、建章立制的也已经出台或正在制定过程中。会议对下一个阶段巡视整改工作提出要求:一是要进一步提高政治站位,加大巡视整改工作力度。做好巡视整改后半篇文章非常重要,十八大以来,以习近平总书记为核心的党中央对巡视这把利剑的利用取得了重大成果,市委也非常重视,政治巡视是检验我院各级党组织、干部对中央大政方针、市委决策部署执行情况的重要举措,必须不折不扣地对反馈问题进行整改,严格整改到位。二是要进一步落实责任。按照院党委研究的整改方案,挂图作战,对照管理,查漏补缺。限时整改事项要在规定的时间节点内完成,原则上本月内要基本完成所有整改事项;长期坚持事项必须要出台制度、长期坚持。三是进一步抓好工作的落地。制度建立后关键是要执行。特别是要完善“三重一大”标准、决策程序制度、工程管理、招投标、采购、公务接待等一系列内控制度,严格执行,堵塞漏洞,规范地行使权力。四是要注重建章立制,注重长效机制。不能应对式完成整改工作,要对院管理上水平、制度规范化、堵塞漏洞、防范风险起长远作用。五是要巩固好成果。要做好巡视整改工作的回头看,查漏补缺,迎接市委巡视办对我院的回头看。所有资料档案、会议纪要、制度等必须有案可查、有据可查。六是要认真完善并及时上报巡视整改相关材料。

会议审议了2019年度市级业务绩效目标任务完成情况。市委市政府通过督查,总体评价我院的考核目标完成情况较好,但也存在部分目标任务推进滞后、未按照进度完成的问题。会议强调:一要高度重视考核工作。今年是我院第二年单独接受市委市政府考核,该考核是检验各单位干部作风执行情况的重要标志,考核结果是决定单位地位和贡献的重要标志,也是干部成长的评价指标。因此,考核工作极端重要,年度考核指标是年初经过反复研究论证,并经各牵头单位、承担单位签字确认的,若是无法完成,说明没有引起足够重视、没有认真做事。二要进一步落实责任。任何事情不落实责任都很难落地,年初下发了考核责任制,明确了牵头领导、牵头处室、任务承担处室和单位,年终考核时要倒查追责。三要抓紧进行查漏补缺。今年的考核对阶段性考核情况没有硬性处理措施,重在考核全年整体完成情况,因此,我们要抓紧查缺补漏,及时完成目标任务。特别是存在问题和推进滞后的单位和部门更要高度重视,迎头赶上。四要做好年终接受检查的准备。所有资料、档案、记录、纪要、文件等物化证据必须存档,不能缺失或编造证据,要经得起检验。五要做好沟通协调和汇报工作,特别要加强对考核内容内涵的理解,认真进行对接,不能因对接不畅造成误解,导致工作完成却被扣分。六要加强统筹,相关部门再进行1-2次重点督查,对目标任务没有完成的,要及时以正式文件提醒相关责任人;每次督查要有通报,通报完成好的和完成不好的,指出有问题的单位和指标,并将通报送干部人事管理部门作为单位考核的重要依据;原则上每个季度要向院党委报告考核进展情况。七要严格奖惩。对考核取得优异成绩,特别是获得加分的要重奖;对指标完不成、造成院工作出现纰漏被扣分的要严肃追责。八要力争较去年有进步。争取加分、不能扣分,这是总的要求。还要思考明年的工作,在12月份召开工作务虚会,明确明年工作大框架下的具体内容。同时,结合五年发展规划,提早制定明年的工作要点,提炼出明年市委市政府对我院考核的指标。

会议同意重科智谷1号楼部分装修变更事宜。双创基地装修在推进过程中根据实际情况有所变更、有增有减属正常情况,在不影响质量、进度和安全前提下,同意对调减装修项目、变更设计方案。会议要求在装修工作中,相关单位要密切配合,加强监管,确保进度和质量,务必在今年之内完成双创基地建设,并在严格对照合同条款后,进一步补充完善合同约定的变更事项的相关手续。

会议审议了院参加“2019重庆英才大会”的相关事项。会议强调:我院人才工作已到了非抓不可的时候。英才大会是市委作出的一个重大决定、重大活动,全院要提高认识、高度重视。会议要求:一要务实抓人才工作。目前,我院建立了1000万元人才引育基金,并将出台人才引育实施办法。引进高层次人才工作必须要务实,现已对接了几百个人,关键是要根据计划落地。二要加强领导和统筹。相关院领导牵头负责英才大会整体活动具体策划,干部人事管理部门作为责任处室负责做好相关筹备工作。三要召开专题会布置英才大会、独角兽重庆峰会相关工作。四是各单位根据责任清单加紧准备、认真筹备。五要做好和与组委会对接工作,提前做好报名、信息完善、人才对接、招聘简章、签约等一系列工作。六要做好现场工作。要将英才大会作为一个重要平台,真正引进高层次、急需的人才。院领导带队前往现场,各有招聘需求的单位主要负责人要到现场进行对接、招聘、谈条件,并准备好相关资料,能现场签约的现场签约。七要做好后续工作。要签订正式的劳动合同,跟进引进人才的后续保障工作,完善办公条件,兑现优惠政策,大力争取所有招聘人才使用市科技局人才基金,不足部分由院人才引育基金补充;要向市委组织部、市科技局党委报送关于英才大会筹备情况及成果的报告。同时,要跟进英才大会的系统宣传报道,要对全院高度重视英才大会、整体活动情况、引进的重点人才进行宣传报道,树立全院抓人才、引人才、育人才的氛围,充分展示我院党管人才、党委重视人才工作的决心和举措。

会议研究了2019重庆英才大会“独角兽重庆峰会”活动方案。会议强调:一是市科技局逐步将各类重要事项交由我院承担,体现了对我院的信任。独角兽重庆峰会是英才大会的重要部分,由我院主办,战略研究院承办,全院要高度重视、全力以赴。二要加大力度引进独角兽企业。此项工作是“独角兽重庆峰会”活动重中之重,计划邀请30-40家独角兽企业创始人或重要发起人参会,并根据实际进行拜访邀请,保障到场参会嘉宾数量。三要加强与英才大会组委会沟通衔接,做好独角兽企业参会代表的吃、住、行定点服务工作,沟通协调各项参会事宜,避免参会嘉宾车辆无法进入开幕式现场、会场内找不到座次等情况。四是整体方案包括论坛、市政府领导接见等活动,要明确活动主题和工作安排,经市科技局审定后执行。五要协调联系市政府领导参会,力争邀请市领导出席主题论坛和市长接见两个重要活动。六是各职能单位要按照分工落实责任,加强推进。七是相关部门要认真研究,精心策划、服务,做好重要嘉宾一对一接待,保障参会嘉宾各项事宜,体现重庆水平,体现我院水平。八要专门成立宣传组进行系统策划,做好重要活动及具有代表性的参会独角兽企业的宣传工作。九要争取资金支持。市科技局已给市科协划拨专项经费用于开展“独角兽重庆峰会”活动。

会议通过了中国科协创新战略研究院重庆分院组成人员推荐事宜。会议决定了中国科协创新战略研究院重庆分院院长、常务副院长、副院长及其他工作人员的组成。会议强调,要抓紧推进落实中国科协领导莅临参观及市科协签约、举办论坛等事宜。同时,要更新外围科技战略专家,在会上颁发聘用专家证书,充分发挥战略专家的作用。要运用好“中国工程院重庆战略研究院”、“中国科协创新战略研究院”两块牌子,将其作为我院开放办院和“三智”(重科智谷、易智网和高端智库)建设工作内容。要认真思考高端智库如何开展,如何上升到市委市政府的工作任务层面,要抓好相关工作,凸显我院对我市科技发展战略的贡献。会议同意了重庆科技发展战略研究院有限责任公司副总经理推荐人选。

会议对近期院内违纪人员按《中国共产党纪律处分条例(2018年修订)》、《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定做出了处理决定,并要求全院干部职工提高认识,吸取教训,引以为戒,要严格执行中央八项规定精神到位,杜绝类似现象发生。


会议现场


何平书记主持会议并讲话


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