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院党委召开2019年第25次理论学习中心组(扩大)学习会

重科院  cqast.org.cn  2020/1/19  来源: 党建工作处、办公室 浏览:

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10月11日,何平书记在院301会议室主持召开院党委2019年第25次理论学习中心组(扩大)学习会。党委副书记、院长梁震出席会议,党委委员李瑞雪、曾学东、龚亮、石祥聪、杨建华,院属各单位党政主要负责人和机关各党支部书记、各处室(中心)主要负责人参会。会议学习了《中国共产党党内重要法规汇编》关于党政领导干部考核工作条例、推进领导干部能上能下若干规定和领导干部报告个人有关事项规定的部分章节,学习了习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上、在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上和在中央政治局第十七次集体学习时的重要讲话精神。曾学东、于明政、段自力等3位同志中心发言,杨建华等7位同志即席发言。

何平指出,要坚定信心、奋发进取,为中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。新中国成立70周年大会,举行了盛大的阅兵仪式和群众游行,习近平总书记作了重要讲话,大家都深感自豪和感动,由衷的感受到中国共产党伟大,我们国家伟大,我们人民伟大。大家深深感受到:一是中国真的站起来、富起来、强起来了。这次70周年大庆,阅兵仪式展现了国家、军人的意志和纪律,展示的大国重器世界领先。研发两弹一星我国仅用了五年,美国用了十几年。国家强大,我们很自豪。二是伟大的中国共产党的领导是关键。从民族独立到新中国、到改革开放、到现在站起来强起来,应该说中国共产党领导是无比正确的。我们是有九千万党员的世界第一大党,党有纪律性,有战斗力,带领全国人民创造辉煌。中国共产党人要“不忘初心、牢记使命”,与全国人民一起把国家建设得更强大。三是我们的国家制度有优势。政治制度上的优势,就是共产党的领导、人民民主专政、走社会主义道路;国家制度上的优势,就是人民代表大会制度、政治协商制度、多党合作制度、民族区域自治制度,是稳定国家的四大基石;国家治理制度上的优势,就是集中力量办大事,全世界没有任何国家、政党可以和中国相比;干部制度上的优势也是关键,党的干部是大浪淘沙,经过严格的实践检验的。四是中国进入了新时代。拥有强有力的领导核心,就是习近平总书记;拥有统一的指导思想,就是习近平中国特色社会主义思想,这是我们必胜的利器,也是坚定我们信心最关键的地方。五是新时代有新使命、新担当。共产党人的使命和担当,是2050年实现中华民族伟大复兴,建立一个富强、文明、民主的社会主义现代化强国。

何平指出,要争当新时代的好干部,为重科院再创辉煌作出新贡献。“火车跑得快,全靠车头带”,干部是关键少数。重科院发展得如何,关键在领导干部。一要忠诚。政治上要忠诚,要切实做到两个维护,兑现市委的“三个确保” 政治承诺。要忠诚于党,忠诚于人民,要向国家勋章获得者等先进英模学习,要向身边的先进人物学习,对事业执着忠诚。二要实干。说一千句话不如干成一件事,不能只会说、不能干。干部就是要干,要扭住一件事情把它抓出成效来。三要担当。不要爱惜羽毛,不要怕得罪人,不要见到困难就躲,见到问题就绕,见到矛盾就避。只要思想不滑坡,办法总比困难多。今年是我院改革攻坚年启动之年。攻坚就是打仗,改革就要触动大家的利益,进行利益再分配。不能涉及到自己的一亩三分地,就抵制拖拉。四要廉洁、干净干事。要知敬畏、存戒惧、守底线。院里开前门堵后门,同志们该拿的一分不会少,但是不该拿的一分不要去拿。大家要慎独慎初慎微慎欲,明大德、守公德、严私德。在对待权力方面,一定要如履薄冰,审慎用权。三重一大,要坚持集体决策、科学决策、民主决策,该走的标准程序必须走。五要有作为。一切以干的效果来检验。院党委提出的“4322”工作抓手和“三基地一网一平台”的奋斗目标一定要抓好。各单位要将审定的发展规划作为基本的工作遵循,不能说一套做一套。请督查室、纪检监察市对院党委行政确定的中心工作,列入了市委市政府考察的中心工作,加强重点督查。同时,干部人事处在选拔任用干部的时候必须坚持习近平总书记20字好干部标准,坚持德才兼备、以德为先。要贯彻院党委提的“四个坚决不用”:政治不坚定的坚决不用,廉洁过不了关的坚决不用,搞小圈子、个人利益、群众基础很差、反应问题多的坚决不用,不担当、不作为甚至乱作为的坚决不用。把良好的用人导向树立起来,严格按干部选拔任用条例的步骤标准来走。下一步院所的调整,要做好调研,认真研究班子怎么配齐配强,干事创业没有干部是不行的。请规划发展处、干部人事处对考核工作要高度重视。各单位要把市委市政府对院里的考核和院里对下属单位的考核拿到案头上。市里的考核指标如果出现重大失误,要严肃追责,请各位分管领导,包括承担了任务的处室和下属单位一定要重视。同时院里的考核指标是刚性的,原则上没有特别重大的理由必须依照执行,不能成为橡皮泥,想怎么变就怎么变。

何平强调,要牢记初心使命,全心全意为职工谋福利、服好务。重科院是一个整体,全体职工要有幸福感、获得感、要有凝聚力,不能一盘散沙。院党委各项改革举措,包括建立人才基金和产业基金、发展检测大平台、建设“三基地一网一平台”等,都是要做亮“重科院”的品牌。领导干部尤其是院领导班子成员,要牢记为人民服务这个宗旨,不忘初心。一是把提高职工收入作为头等大事,持之以恒抓落实。要努力提高职工收入,收入上不去,单位发展就是空话,留住人才、引进人才更是空话。所以我们在制定规划当中,把增加职工收入作为硬性指标。二是千方百计做好职工福利保障。群众利益无小事,要加快取消全院职工停车收费、改善职工工作餐和兑现职工住房补贴等,依法依规保障职工各项福利。工会、群团工作很重要,院里近期要开展篮球、羽毛球、乒乓球比赛,明年计划举办职工运动会,每年春节要搞联欢活动等。三是积极解决群众反应强烈的问题。各级干部必须心中装着群众,不能做官当老爷。对本单位、本部门反应最急迫和激烈的问题,一定要深入调研,想方设法解决。四要全力做好职工思想工作。对职工的要求既要尽力而为,也要量力而行,有些短期内做不到的,要多开展交心谈心,做好思想工作,化解矛盾、疏解情绪,特别是要做好离退休群体的思想工作。五要全力抓好脱贫攻坚工作。2019年院里有11项具体任务,列入了市委的考核目标,这是必须确保完成的政治任务。

何平强调,要切实做好领导干部个人事项申报工作。从近年抽查的情况看,我院干部错报漏报的接近1/3,必须引起高度重视。继两项法规以后,中央又出台了《查核验证办法(试行)》,这是检验同志们忠诚、清廉和工作作风的重要手段。一是要高度重视重大事项填报工作。二要认真组织学习培训。请干部人事处组织实施。三要如实认真填报。特别要提醒近期干部选拔的考察对象,作为重点核查对象,都要核查,不要因为疏忽大意影响到选拔资格。四要加大抽查力度。五要加大核查结果的应用力度,严肃个人事项报告,该追责的要追责,该处理的要处理。


会议现场


何平书记主持会议并讲话


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