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院党委召开2019年第26次党委会

重科院  cqast.org.cn  2020/1/19  来源: 干部人事处 浏览:

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11月14日上午,院党委书记何平主持召开2019年第26次党委会议,党委委员刘斌、李瑞雪、杨乐彬、龚亮、石祥聪、杨建华参加会议。院机关处室和应用技术公司主要负责人列席会议。会议审议了《“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况报告》、《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治情况报告》、《重庆市科学技术研究院公务用车制度改革实施方案》、《重庆大数据研究院有限公司增资扩股方案》、《重庆市科学技术研究院干部人事档案管理(试行)办法》及院副处级干部拟任人选事宜。

会议审议了《“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治情况报告》、《“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实情况报告》。会议指出:主题教育整改工作非常重要,是市委对第一批主题教育单位整改落实情况进行“回头看”,要高度重视此项工作。目前,集中学习整改阶段已结束,我院前一阶段开展主题教育,认真扎实地进行整改,取得了不错的成绩和效果,整改整体成绩值得肯定,要求及时上报整改落实情况报告。会议强调:整改是一项长期工作。一要强化责任落实,严格按照院党委明确的整改责任清单执行。同时,要将主题教育整改、巡视整改等整改内容纳入相关单位、部门当年党建考核重要内容进行考核。二要扎实推进整改,查漏补缺。要向下属开展主题教育工作不到位的单位发提醒通知,督促整改到位。三要进行重点督查督办,督促整改落地。近期,相关处室联合开展一次主题教育和巡视整改两个整改推进情况重点督办,包括下属开展主题教育的单位,督办情况要向院党委报告,并发全院通报。四要形成整改长效机制。已经整改的事项要坚持,没有出台制度的要加快修订完善。五要务求整改实效。在年底前,结合督查、回访情况进行一次主题教育和巡视整改的成效评估。要按照上级部门要求,策划成效评估形式。六要督促下属单位加强主题教育问题和巡视问题的整改。七要及时总结上报,要加强沟通协调,各相关处室按照责任查漏补缺,提供整改情况的规范表述,完善数据和出台制度等。

会议通过了《重庆市科学技术研究院公务用车制度改革实施方案》。公务用车制度改革是大势所趋,是中央安排的任务。我院认真研究并上报市科技局和相关部门,现批复我院保留车辆6辆,其余车辆于11月底封停。同时,要妥善做好司勤人员的留用及分流工作,具体开展以下工作:一要征求司勤人员择业意见,对有意离开的司勤人员推荐就业。若愿意留任人员超过5人,按照全院测评程序进行考核,最终得分前5名继续留用,其余人员分流。二要做好分流人员的推荐就业、补偿和思想工作,并按照劳动法规定完成解聘程序。同时,认真研究继续留用人员重新签订合同相关事宜。三要研究封停车辆的处理问题。通过拍卖或其他形式实现封停车辆处置。四要加强保留车辆的管理工作。院参加车改的厅局领导要保障工作用车,除参加必要的公务活动外,不再使用公务车,在车辆改革工作中未明确的问题,及时请示上级部门。

会议审定了《重庆大数据研究院有限公司增资扩股方案》。会议原则同意该方案,并明确了相关事宜。第一,要统一思想。一是院下属中心开办的企业规模小且散,国资国企改革既要对空壳企业、僵尸企业等关停并转,又要培育新兴的科技型企业。我院事业性质单位下属的大数据等3家公司都要进行股权优化,匹配资源,做大做强,真正做到院控股,成为院科技型产业的新增长点。二是要利于做大做强。大数据研究院虽起步早,但发展已经与目前的形势不匹配。同时,党中央国务院鼓励混合所有制改革。三是围绕市委“8+3行动计划”的中心工作,创新驱动发展战略行动以大数据智能化作为引领,市委主抓的智博会、英才大会等都是围绕大数据智能化。要抓好“三基地一网一平台”,大数据智能化应用示范基地等工作,大数据研究院公司是一套人马两块牌子,院党委出台了十几条支持大数据院的文件,其他中心也要一一研究,有针对性地支持中心的发展。大数据研究院提档升级是一个系统工程,是经过反复调研、召开专题会研究确定的,要统一思想,提高认识,真正能够把它做大做强,做成院新的经济增长点。第二,要严格程序,依法依规推进各项工作。严格按照程序清单执行评估等各项工作,按照提出的出资原则进行出资,同时,要做好市财政局审批优化股权结构改组的相关工作。第三,要加强领导,加快推进。要将这项工作作为今年改革内容之一进行推进,分管院领导牵头,资产财务处具体承办,相关处室配合,加快推进。第四,要加强公司的监管和公司运行机制研究。要对现有公司人员构成进行改组,如董事长、总经理、常务副总、财务总监等重要岗位,院党委会要研究审议大数据研究院公司的人员构成和日常运行监管制度。第五,要切实加强对大数据研究院公司的支持,真正把院党委出台的文件落到实处,要把大数据研究院作为我院“5+2”(即5个事业中心加2个市场性研究中心)来对待,真正让政策落到实处,做大做强。同时,要提前研究其它两个中心下属公司股权优化方案,待时机成熟,参照此次股权优化案例逐一落实。我院国资国企改革,不只是企业关停并转,还要改组、新建科技型企业,探索新增长点。“易智网”公司、检测院大平台公司以及改组的三家公司暂由资产财务处代管。

会议通过了《重庆市科学技术研究院干部人事档案管理(试行)办法》。会议提出,要坚持党管人才,党管干部原则不动摇。会议要求,一是干部人事档案工作非常重要,必须出台管理办法,堵塞漏洞,规范管理,做到真实、客观、完整。二是对我院干部人事档案进行一次全面清理,由干部人事处牵头,规范完善档案内容,确保档案真实完整,对过去不完整的要补充,不完善的要完善,不规范的要规范,同时,对伪造档案等相关责任人要追责。三是加强档案管理,在完善纸质档案的同时,要探索建立一套电子档案,由专门人员负责档案管理工作,有专门的档案室对档案进行保存,规避风险。四是严肃相关纪律,干部人事档案的入档、存档、增补、查阅都要严格按照程序和标准进行,由专人负责,经过严格的审查程序。同时,请相关人员要遵守保密纪律等,一旦发生违纪情况要严肃追责。出台干部人事档案管理办法后要严格执行,真正管好干部人事档案。

会议确定了院副处级干部任职人选,任职试用期一年。发文公示五个工作日后,发文任职并向有关部门报备。

 

会议现场

 

何平书记主持会议并讲话

 


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