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院党委主持召开2020年第16次党委会议

重科院  cqast.org.cn  2020/11/18  来源: 干部处 浏览:

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11月12日上午,院党委书记何平主持召开2020年第16次党委会议,党委副书记、院长梁震出席会议,党委委员李瑞雪、曾学东、杨乐彬、龚亮、石祥聪、杨建华参加会议。院机关处室和应用技术公司主要负责人列席会议。

会议审定了关于2020年第三季度作风建设和年度重点目标任务督查情况的通报。会议指出,通过狠抓全面从严治党,深化责任落实、改革攻坚和工作执行,三年来全院工作作风明显改进。在坚定不移执行中央和市委决策部署,严格执行中央八项规定精神,科学民主规范执行“三重一大”决策,深入开展党风廉政建设和全面从严治党向基层延伸等方面明显改进和提高,全院政治生态明显好转,执行力明显提升。同时,我们务必保持清醒头脑,全院风气的扭转和执行力的提升仍任重道远。一些干部满足于现状,缺乏冲劲和活力,作风漂浮,业务钻研不精不深,浮于表面,工作中拖、疲、软、搞变通。一些单位遗留问题多,对化解遗留问题缺乏手段、缺乏方法、缺乏认真研究思考,拖拉情况明显。工作中还存在惯性思维,不与时俱进,党风廉政风险点依然不少。这些问题必须引起高度重视,久久为功,不断整治改进。下一步,要持续加大督查督办力度。三色单督办制度是我院的创新工作方式,是配合工作执行年的一项重要举措,也是提高全院工作执行力的抓手。要严格督查督办,严格考核,提高执行力。要利用三色单督办制度抓重点工作,抓市委市政府的考核任务和院党委的中心工作。分管领导和主办处室要认真研究、论证和分析,既重视过程管理,又结合实际,科学合理地下达三色督办单。要持续加大考核奖惩力度。特别是加快市委市政府考核任务的完成,同时,注重工作的沟通协调,确保市委市政府的考核得满分,力争加分。相关部门要按照考核制度,对全院同类单位、部门一把尺子拉到底进行分类考核、科学考核、严格考核,并加大考核结果的应用。要加大全院干部选拔任用力度,特别是加大中青年干部的选拔任用和院所干部交流力度。要对每一个单位的班子进行评估,建立能上能下的机制,配优配强班子。把工作执行力作为干部选拔任用的重要标准,重点考核,对执行力好的,考核连续得优的单位,在干部选用上进行倾斜,树立良好的干事创业用人导向。分管领导要联系院所,提高对三色单督办制度的重视程度,总结经验教训,认真研究,积极想办法解决问题。相关部门要认真听取意见,进一步完善督办制度。

会议研究了部分干部兼职的事项。会议要求,要进一步加强对全院干部兼职的管理,按照院《干部兼职管理办法(试行)》严格管理,干部个人兼职数不得超过5个,兼职学会协会等社团法定代表人不得超过1个,兼职不得兼薪。要加强对全院学会、协会等社团的管理,由相关处室联合出台加强全院学会协会等社团的管理办法。干部推荐提名在学会、协会等社会团体兼职任法定代表人、理事长(会长)、副理事长(副会长)、秘书长职务的必须经院党委会审定。要加强学会、协会的财务管理。研究通过成立管理全院学会协会等社会团体的办公室,配备专门人员,加强对全院学会、协会的规范管理。

会议审定了《院劳动纪律管理办法》。会议指出,出台《院劳动纪律管理办法》,加强劳动纪律管理非常必要。办法出台后要组织做好职工学习培训,并在各支部组织学习,做到职工培训学习全覆盖。要认真研究,做好督查检查,对不遵守劳动纪律的行为要进行专项整治,确保办法执行到位,各单位一把手要将执行责任落实到位。

会议审定了院职工住房补贴申请事宜。会议指出,住房补贴涉及职工切身利益,工作小组经过近两年的努力,完成了对相关情况的摸底和核实,工作值得肯定。要高度重视住房补贴工作,群众利益无小事,职工利益无小事,要把好事做好,实事办实。要严格程序,严格标准,按照相关部门的要求和规定,加大内部审查力度,确保相关信息真实准确合规。要公正公平,公开透明,该公示的内容必须公示。要做好职工的思想工作,提出相关要求,确保顺利平稳推进。要进一步完善材料。按照要求,需要完善的资料及时补充完善,确保顺利通过审核。要按照时间节点,与相关部门积极沟通协调,努力争取,确保顺利获得批准。


会议现场


何平书记讲话

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