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我院召开“以案四说”警示教育暨“以案四改”工作推进会

重庆市科学技术研究院  cqast.org.cn  2021/9/27  来源: 监察室 浏览:

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9月23日上午,院“以案四说”警示教育暨“以案四改”工作推进会在一期三楼报告厅召开。会议由院党委副书记、院长梁震主持,院党委书记何平,院党委委员、副院长李瑞雪,院党委委员、纪委书记曾学东,院属各单位党政主要负责人和纪检负责人,院机关处室全体干部职工、研究中心在编职工等120余人参加会议。市科技局党委委员、市纪委监委驻市科技局纪检监察组组长刘骁华,市纪委监委驻市科技局纪检监察组副组长张晓军,市科技局机关党委调研员、机关纪委委员辛文辉到会指导。

会上,参会人员集体观看了市政府原副秘书长罗德违纪违法的警示教育片;院党委副书记、院长梁震通报重科院及院属单位近年来线索处置情况和违纪违法案件,并就“以案说法”、“以案说责”发言;院党委委员、副院长李瑞雪就“以案说德”发言;院党委委员、纪委书记曾学东就“以案说纪”发言,并对“以案四改”工作进行总结和布置;市科技局党委委员、驻市科技局纪检监察组组长刘骁华和院党委书记何平作了讲话。

刘骁华指出,院党委召开“以案四说”警示教育暨“以案四改”工作推进会是坚持问题导向,认真贯彻落实市委《关于在全市开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”警示教育的实施意见》《关于在全市开展“以案改治理、以案改监管、以案改制度、以案改作风”的实施意见》的严肃会。是院党委把严的主基调长期坚持下去,全面从严治党,坚定政治方向,保持政治定力的工作举措,也是严字当头,巩固放大震慑效果的整改行动,更是惩前毖后、治病救人、刮骨疗伤、凝心聚力,进一步增强干部职工遵纪守法、立德尽责、共谋发展的集体谈心。刘组长讲了三个方面的意见。第一方面,纵观大局,以讲政治的高度深刻理解“以案四说”“以案四改”。 一是“以案四说”“以案四改”是认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的实际行动。习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上、视察重庆时发表重要讲话中、在全国“两会”期间参加重庆代表团审议时多次强调要用身边人身边事开展警示教育。中央纪委也多次强调警示教育的重要性。二是开展“以案四说”“以案四改”是落实中央部署的政策“组合拳”。 赵乐际同志在十九届中央纪委二次全会工作报告中、在省区市纪检监察工作座谈会上强调“以案四说”以案四改”重要性和工作要求,敏尔书记亲自研究部署运用典型案例开展说纪、说法、说德、说责,先后在多次会议、多个场合提出一系列明确要求。三是开展“以案四说” “ 以案四改”是正风肃纪反腐的工作举措。第二方面,要系统施治,以全方位的维度推进“以案四说”“以案四改”。一是将“以案四说”“以案四改”警示教育融入日常,实现制度化常态化推进。市纪委监委印发工作办法,提出“以案四说”警示教育七项流程:宣布处分决定,通报案件审查调查情况,播放忏悔视频或宣读忏悔材料,被审查调查人所在党委(党组)有关同志围绕案件说纪、说法、说德、说责,被审查调查人曾经工作或分管单位有关负责人、所在支部党员代表、所在党委(党组)主要负责人分别谈感受说体会,将“以案四说”警示教育融入党内政治生活、党校培训、廉政文化建设等工作中,成为党员干部日常教育的重要组成部分。二是坚持问题导向,紧盯营造良好政治生态剖析案例。一方面突出重点,聚焦违反政治纪律和政治规矩的问题。另一方面着眼促改,既剖析人又剖析事,寻找体制机制漏洞。三是杜绝“看戏”,围绕身边事身边人选取案例。要选取新近案、典型案,利用宣布处分决定等时间节点在案发单位、地区、系统开展警示教育。说案过程中,发案单位主要负责同志说,班子成员说,与违纪违法人员共事过的其他党员干部也要说。四是与时俱进,不断深化拓展教育内容和形式。例如,向脱贫攻坚领域聚焦,结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见,选取典型案例,深入村社一线开展警示教育。还比如,加强类案剖析,对同一系统、同一领域的多起典型案例进行类比分析,寻找共性问题。第三方面,要突出实效,以扎实的态度抓实“以案四说”“以案四改”。 一是要聚焦问题“列病例”;二是要紧盯漏洞“找病灶”; 三是要望闻问切“开药方”; 四是要结果导向“问疗效”。“子规夜半犹啼血,不信东风唤不回”,相信全院2000多名干部职工心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳,同频共振,步调一致朝着建成重庆科技创新与服务高地和全国特色鲜明的地方科学院的目标贯通努力,重科院一定会成就大家共同的梦想。

何平表示,这个会是以案四说的警示教育会,也是以案四改的工作推进会,也是全面从严治党和党风廉政建设的工作推进会。骁华组长的讲话既贯彻中央、市委和中纪委、市纪委的指示精神,也体现了严格要求,对干部的关心和关爱,大家一定要认真的学习传达贯彻落实。今天的会议,心情是沉重的,教训是深刻的。这个会非常及时、非常有意义,非常重要,也非常严肃。

何平强调,我院落实全面从严治党,党风廉政建设工作推进是有力的,我们应该坚定信心不动摇,更要重视和警醒目前存在的问题。首先是抓学习,2019年以来院党委精心组织55次院党委理论学习中心组(扩大)学习会,而且随机抽干部代表出来发言,不能照着材料念,必须学习领悟,有自己的想法。二是抓廉政教育。廉政教育四个全覆盖,警示教育基地每年必须要去,犯罪庭审年轻干部必须旁听、组织新提拔干部廉政考试、为干部职工发放廉政读本和订阅廉政期刊,普及廉政知识等。三是抓责任落实。任何东西没有责任都是空话,党建和业务工作不能两张皮,党建考核拉开差距,必须硬化明确责任,创新性的采取措施。四是强化党委党组织的领导。过去出现一些问题,都是党委的领导弱化带来的,软弱涣散带来的。党委抓“三重一大”议事协调规则,规范化、科学化、民主化;抓国企党的建设;抓制度建设,全面促进全面从严治党和基层组织建设。五是抓干部队伍。两年来年共计提拔、交流、调整、派任、挂职197人次,其中,提拔干部25名、干部交流58人次,职务调整29人次,委派干部到脱贫攻坚一线、乡村振兴、相关企业和社会团体等任职、兼职、挂职、顶岗锻炼等85人次。干部队伍执行力得到加强,还进行长期的6个专项整治,对照中央八项规定精神的六个专项整治持之以恒的抓干部队伍建设。六是抓对基层组织的整改力度。抓两头带中间,评先进的支部,也评软弱涣散的支部加强整改和制度建设。创新性的整顿软弱涣散基层党组织,对软弱涣散基层组织每年挂牌,要求提出整顿方案。七是抓纪委工作的领导和强化执纪监督问责。两年来共处理12名干部漏报瞒报个人有关事项,处置上级移交问题线索和信访事项44件,立案查处6个违纪违法案件,按第一、二、三种形态共计处理9人次。通过全面从严治党和党风廉政建设,一是全院的政治生态和发展环境持续好转,政治生态和风气在进一步好转。二是干部的执行力持续改善和提升,拖、散、推,软弱涣散的作风有比较大的改进。三是职工的获得感、归属感和凝聚力有所提升。四是中心工作更加突出,在社会上的影响力有所提升,融入科技创新的主战场,融入度有所提升。

何平强调,警示教育更要认识目前存在的问题,要头脑清晰,要非常警醒,更要高度重视。一是全面从严治党和党风廉政建设责任传导有层层衰减的现象。我们党委纪委很重视,但是到了基层层层衰减,重视度不够。二是基层组织“三基”建设有差距,战斗堡垒作用的发挥不完善。三是仍然有重业务、轻党建和党风廉政建设,把党建、党风廉政建设和业务工作搞成两张皮的现象,没有有机的结合。四是党风廉政建设和反腐败工作在重科院任重道远。我院管理体制机制比较复杂,人员构成比较复杂,监控的难度大,现在仍然是点多面广,没有见底清零;部分同志的法纪意识仍然淡薄,不注意就违纪了。老同志的惯性思维比较明显,踩不住刹车,还在按过去的老办法在做,很容易违规违纪;干部的作风有些同志还不过硬,拖、拉、推、懒散,对规矩不以为意,对法纪缺乏敬畏;监督有漏洞,虽然花了很大的力气,但是从全院到单位来看还是有漏洞,特别是下级单位漏洞明显,最近派几个同志在下面任职,就发现了一些问题,这些问题要引起同志们的高度重视。

何平要求,要更大力度持之以恒的推进全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作。一要持续狠抓管党治党责任落实。一是全面落实党委主体责任和党委书记“第一责任人”责任;二是进一步加强督查巡查工作,重点督导落实各级党组织书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”;三是加强约谈工作,做的不好的要约谈,半年后再约谈下面的主任领导;四是严格党建和党风廉政建设考核,考核就是要“三化”,量化、硬化、科学化,不能视党建考核为橡皮图章,廉政建设大家都是30分是不行的,必须量化、硬化、科学化;五是让创新工作的方式方法落地。比如党风廉政建设流动现场会,充分总结交流基层特色做法和有益探索。二要抓两头带中间,狠抓基层党建“三基”建设。激励先进、鞭策后进,一方面积极树立和宣传基层党建典型、推广先进经验,另一方面持续抓好软弱涣散基层党组织评定整改。抓硬件建设,院党委布置五合一的党员活动室,必须要一抓到位;抓“三会一课”;抓基层的制度,组织的制度;抓党史学习教育;抓党员示范创建活动常态化,挂牌上岗,形成畅销的制度;同时抓好党员干部的培训和配齐配强。三要持续狠抓重点工作落地。一是持续深化落实院党委《深化全面从严治党责任实施方案》;二是督办落实年度党建、党风廉政建设工作要点,推动各级党的建设展现新气象新作为;三是督办落实市级和院级重点绩效目标,要从讲政治的高度确保帮扶乡村振兴等市级重点绩效目标,要以真抓实干、履职尽责的态度力保院级重点绩效目标。四要持续狠抓制度建设和监督执行。一是继续加强对“三重一大”集体决策的监督;二是着力加强内控制度建设和规范执行;三是必须进行干部交流形成常态,现在普通干部都要交流,新起来的干部异地任职,对干部的成长有好处,也是保障。五要持续狠抓党风廉政建设。一是持续深化廉政风险点动态排查和精准防控,半年一排查,台账式管理还要进入电脑,动态化管理,要明确责任,采取销帐制;二是持续深化廉政教育“四个全覆盖”和“以案四说”、“以案四改”;三是持续深化“四风”整治。认真开展自查自纠和组织生活会,六个专项整治长期抓。院党委总结了形式主义、官僚主义的十种表现,要纳入今年纪委对干部问责的重要监督内容,这十个方面作为督查室重点监督。四是严肃查处案件,保持高压的态势。五是加大对科研项目的管理和监督。

何平指出,要全面筑牢拒腐防变的坚实堤坝,永葆党员干部的初心本色。一是提高政治站位,始终保持头脑的清醒。筑牢理想信念这个堤坝,出问题的人都是理想信念出了问题,要从大事、小事、工作、生活中磨炼自己、加强修养。最关键的就是修养,就是信仰。现在查案件,第一个就是查违背政治纪律,什么叫违背政治纪律?就是中央、市委和上级的要求不执行,搞变通,党员必须要增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。要守住底线,法律、纪律、政策、道德四条底线不能碰,公私要有分界线。每天要自我的反省,古人云“吾日三省吾身”,王阳明在“知行合一”的基础上提出“致良知”理论,对共产党人来说,按良知做事,就是按共产党人的初心使命来做事。二是工作上常自律,始终保持廉洁从政。工作上自律,一是知敬畏、存戒惧、守底线;二是明大德、守公德、严私德;三是要审慎用权如履薄冰,如临深渊;四是要有正确的政绩观,不要眼睛里只盯着领导,要看到人民群众,不要做一点事,就想着提拔,想着好处。三是生活上多自重,始终保持慎独慎微。要慎独、慎微、慎初、慎欲。四是作风上要自立,始终保持求真务实进取的精神。一要有胸怀,作为一个干部,作为一个职工,你的胸怀有多宽广,就走得了多远;二是眼界要高远,一个人要有战略的眼光,不能只盯着自己家里一亩三分田,当前的蝇头小利,放长远算大账;三要有格局,一个格局小的人永远做不大,你的格局有多大,你的舞台就有多大,你的事业就有多大;四是要坚韧,要有韧劲,现在干任何事情不能浅尝辄止,遇到困难就躲,遇到困难就软弱后退,是干不成事的。五是实干担当,干部要挺身而出。优秀干部就是实干担当作为,祖国需要时能挺身而出,再就是用心、用情、用力。最后将工作上的感悟送给大家共勉:“为政施策如临渊,审慎用权意深远;以人为本促和谐,清正廉洁方平安;躬身为民谋福祉,百姓冷暖记心间;位高莫忘位卑时,幸福一生艳阳天。”


大会现场


党委书记何平讲话


市科技局党委委员、驻市科技局纪检监察组组长刘骁华发言


党委副书记、院长梁震主持

责任编辑: 系统管理员
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